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Estas nuevas cámaras de 360 grados esféricas están equipadas con dos, tres o hasta 36 quevedos que capturan imágenes de forma simultánea. Una excepción, la 360Fly 4K, utiliza sólo una lente de gran angular. No puede ver lo que está inmediatamente debajo de ella y por lo tanto es considerada más una cámara panorámica que esférica.

347 IX. FUNDACIÓN Militar DE LA UNIVERSIDAD DE LA Omisión. Empleo Movilidad internacional - Programas de movilidad Programa Erasmus Prácticas 2014/2015 Durante 2015 se ha tramitado la movilidad de 10 personas, 6 hombres y 4 mujeres, de titulaciones diversas y enviadas a diferentes países de acogida. Programa Erasmus Prácticas 2015/2016 Durante 2015 se ha comenzado a administrar la movilidad de 23 personas, 16 mujeres y 7 hombres, de titulaciones diversas y enviadas a diferentes países de acogida. De las 23 movilidades comenzadas 18 no obstante han finalizado. Widget Erasmus para Jóvenes Emprendedores A lo largo de 2015 se ha gestionado una movilidad. Acciones y proyectos a) Servicio universitario de orientación laboral El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias del mismo a través de la realización de una serie de acciones de carácter individual y grupal, basadas en el establecimiento de itinerarios personalizados de inserción. Se incluye en la Nasa de Orientación Profesional de Canarias (ROL) mediante la cual se establece un procedimiento claro y definido para la atención de las personas desempleadas en materia de orientación profesional en el ámbito de la comunidad canaria. b) Stars Sustainable Tourism Agents in Rural Societies (STARS) es un esquema cofinanciado por la Comisión Europea en el entorno del software Erasmus+. La Fundación Militar de la Universidad de La Olvido actúa como la entidad coordinadora del consorcio formado por socios de Chile, Sri Lanka, Indonesia, las Islas Salomón, Francia y Portugal. El proyecto pretende fomentar la actividad emprendedora a través de creación de senderos sostenibles en diferentes islas del mundo. c) Empleo en Red Plataforma que aglutina entidades y administraciones públicas que desarrollan acciones en el ámbito de la mejoramiento de la empleabilidad y la promoción de la inserción sindical. Está representada por el vértice social (entidades) de forma estable y continua. Durante 2015/16 se ha definido un situación global y consensuado de proceder en materia de empleabilidad en el municipio de San Cristóbal de La Falta. Formación praxis. Actívate: Becas y Prácticas Facilita la formación profesional no profesional tanto a los estudiantes como a los egresados y egresadas universitarias, dotando a sus currículos las competencias y habilidades necesarias para mejorar su empleabilidad.

). Actividades de Evaluación de la docencia Supuesto Durante el año escolar 2015/2016 se han realizado varias acciones de evaluación con el objetivo de compilar datos y analizar las acciones desarrolladas en la UDV: Revisión de las aulas virtuales del profesorado participante en el Software de Apoyo a la Docencia Presencial mediante Herramientas TIC, siguiendo los criterios establecidos en la convocatoria. Indagación al alumnado y al profesorado sobre el expansión del Software de Apoyo a la Docencia Presencial mediante Herramientas TIC. Ampliación de actividades discrecionales de monitorización del campus, informes estadísticos, resúmenes de conectividad, tipos de aulas/entornos habilitados y usos. Diversos informes y extracción de datos sobre uso de aulas virtuales (acreditaciones ANECA, complementos profesorado, etc.). Revisión de licencias de los materiales incorporados al Campus Virtual durante los curso , Revisión de aulas virtuales de los nuevos proyectos incorporados durante el presente curso al entorno OCW. Actividades de formación En este curso normativo se han impartido desde la UDV un total de 15 acciones formativas. En el situación del Plan Formación del profesorado se han impartido 7 cursos Aplicaciones ULL.EDU.ES (Google Apps). Nivel Medio Creación de videotutoriales para el uso docente. Nivel medio 179

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Destacamos la necrópolis y las tumbas de época helenística , un hermoso pueblo habitado desde el siglo V a.C. y que por eso es rico en monumentos de varias épocas. Entre éstos, señalamos la domus helenística, el anfiteatro romano con el cercano cavar esto balneario.

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Es un esquema que está enmarcado Interiormente de la Escuela de Emprendedores de La Palma llevado a mango por el propio Cabildo de esa isla, con la colaboración de ADER La Palma y la propia Fundación Caudillo de la ULL a través de Emprende.ull. La edición 2015/16 culminaba el pasado 19 de junio, con el III Foro de Proyectos Empresariales, en la Casa Principal de Salazar de Santa Cruz de La Palma, con la participación de 14 proyectos, de los que 12 realizaron presentación en el foro, desarrollando los puntos más importantes de su empresa en pocos minutos. La audacia se tomó a través de la votación del Tribunal y el sabido asistente, resultando ganadores Isla de Emociones, servicios integrales de intervención, mediación deudo y asesoramiento psicoeducativo de Arianna Acosta, Mediarook Productions, de Roberto Vicente, una empresa dedicada a los servicios audiovisuales y Biosfera Escuela, de Jonathan Cáceres y Adrián Sánchez, una idea centrada en la educación ambiental y traspaso de kits de cultivo ecológico). Orientación laboral y capital humanos La Mecanismo Orientación Laboral y Medios Humanos, conocida como Oriéntale.ull, alcahuetería de mejorar la empleabilidad de estudiantes y personas egresadas para capacitarlas con habilidades para la búsqueda activa de empleo a través de diferentes acciones y servicios que favorecen el utilización de las oportunidades, su entrada, la autocandidatura y la movilidad geográfica. Plan universitario de empleo Programa ITINERA Han recibido orientación un total de 1354 personas finalizando los itinerarios propuestos 1314 de ellas (97,05%). Del total de las personas atendidas 800 han sido mujeres y 554 hombres. Durante el periodo se realizaron un total de 2668 tutoríTriunfador a las 1354 personas que iniciaron el servicio, lo que supone una media aproximada de 2 tutorías por persona asesorada. Adicionalmente, se realizaron un total de 210 talleres de habilidades para la mejora de la empleabilidad, 42 ediciones de cada una de las siguientes modalidades Taller THE-A Un Plan Profesional: el tuyo THE-B Currículum Vitae y autocandidatura THE-C La Comunicación en el Entorno Profesional THE-D Pruebas de Selección THE-E Entrevistas de Selección para Universitarios Por otra parte, de las 1354 personas atendidas se insertaron 630, siendo el núúnico de inserciones laborales las más altas con 332 personas incorporadas a un puesto de trabajo. El porcentaje total de inserciones se eleva a un 46,53%. Hombre Mujer Total Chía Curso Gremial Total

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